严明是本地人，大学一毕业就进入花园之梦工作，今年已经是第三年，是个年轻的小伙，为人处事风格很有意思，说话没什么重点，条理也不清晰，对于管理没什么能力，底下的几号员工人人都可以指摘两句，好在此人也有优点，就是对植物的习性和特点如数家珍，性格也不错，花园里的小伙伴只要有不确定的植物品种，几乎都会在工作群里@他帮忙解答，所以说工作能力还是有的。
之所以能当上主管，除了工作能力就是因为工作年限，虽然管理上差了一点火候，也经常被傅恒训斥，可花园对于职位的晋升一向都是按照工作年限来确定的，正所谓在一个位置上待得够久，不管你是傻子还是笨蛋，总能熟能生巧，这也是花园之梦的一大特色。
临到培训会上，严明也还没有整理出一份合理的工作安排，除了把记录人员和区域分配了下去，所以到最后，培训会彻底成了批斗大会。
边晨是第一次参与这样的工作，好在库管办公室就在池塘的另一边，跟生产办公室只隔了一个水塘的距离，严明也会在B区瞎晃悠，所以知道要开始盘点后，严明逮着机会就要跟她洗脑一遍；B1-B30的花田要仔细一点，因为数量大花田又不规整，很容易出现漏数的情况。
那几天，边晨的耳朵差点没起一层茧。
严明这人其实心思很简单，管理人的方法就是纯粹地靠一遍遍重复啰嗦，这在一个受过高等教育的年轻人身上，又有点让人匪夷所思。
边晨跟他打交道的时间颇多，平常没事，严明喜欢来生产部办公室跟李铎和樊治生聊天，来得次数多了，边晨也就理解这小伙的大条了，因为一出校园就进了花园这样相对简单的公司，每天打交道也都是些心思简单的人，长此以往，也就保留住了自己本来的个性。
眼睁睁看着一场培训会成了批斗会，边晨觉得严明挺可怜的，被一群同事夹击，脸色都变得乌青了还要继续维持住。
好在库管部还有脑袋清醒的人。
“针对大家说的那些问题，都可以作为讨论的点，就比如，我们是可以去掉记录花苗ID编码这一项来减少大家的工作量，目前系统里现有的数据是除掉已经售卖出去和报损的苗，而我们的花苗是靠ID编码进行排列检索的，如果去掉了ID编码，那之后的数据录入就只能靠品种名称来进行，要知道，月季的品种名称里，就有很多相似的，有谁能保证，不会把莫奈和马奈的名字搞混呢？”
说话的是库管部的余瑶，平日里喜欢跟严明对着干，但一到关键时刻，又是库管部脑子最清醒的人。
“盘点本来就是一个繁琐的事情，我们库管部不是要甩锅，因为花田太大，所涉及到的问题肯定就会多，如果大家一直纠结在这个小问题上来，那到放假我们也弄不完。”
众人一顿激烈的交流后，终于还是把这个会给结束了。
盘点选在培训会后的下午开始，最终也没讨论出一个更加有效的方法，还是按照往年的惯例走，两人一组，一个数，一个记录，然后交叉进行复核一遍。
B1-B5是放置的一加仑(注1)成品花苗，已经按照纵横排列整齐，每个品种之间也插有品种铭牌以示隔断，只要数好每个品种的纵排和横排的数量，再相乘就有总数。可浪费时间的一点就在于，数数的人必须弯腰去看花盆里的标签，因为上面有ID编码。
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