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散会之后,叶晚娘夫妻上车,他们目前头等大事是保护张婷婷的安全。张婷婷已经受到严密保护,杀手想斗勇是不可能的。斗智就很难说了,佘旭洲很需要两位高人帮助保护自己青梅张婷婷。
上车之后,秦岚道:“老婆,侦猎社无首。女儿是烂泥扶不上墙,她不是当队长的料。”
叶晚娘惊叹:“你第一次正面和客观的对女儿做出了负面评价。”
秦岚:“她和我一样,我们都做不了管理。你真想搞这个侦猎社,需要一个合适的人来领导。”
叶晚娘点头:“我一直在关注柳飞烟。柳飞烟凭借一己之力,整合出一个猎豹,其中做了很多大量的实质性工作。我也看了柳飞烟的个人资料,我挺欣赏这姑娘。问题在柳飞烟和其丈夫李寻的问题。从材料看,我猜测李寻十有八九被安排卧底到猎团中,猎团有多危险你是知道的。”
袁忘在场会告诉叶晚娘,你想太多了,猎团就没把这些人当回事。
秦岚问:“这个柳飞烟有心想做事吗?”
叶晚娘点头:“女强人型,她原本想通过围猎赛接触刺刀,找到李寻。可能有人和她接触,说明李寻在做卧底的危险工作。因此她才会退出围猎赛。”
秦岚想了一会:“行,柳飞烟就交给我了。”
“你?”
“小事。”
数天后叶晚娘将秦岚暴打一顿,死男人竟然写公开信给联调局局长,称无意间查询到他们已死的探员李寻和猎团存在密切的关系,如果是真实的,请立刻撤回卧底探员,因为知道的人太多了。
联调局探员拜访秦岚,秦岚告诉探员:侦探联盟善意提醒,至于细节等不方便透露,因为整件事关系到欧陆政客乃至首脑。
浪子,回家吧!至于你几年的努力付之东流关我屁事,怪只怪你有一个能干的老婆。
秦岚就是这么一个不靠谱的人。
……
管家看面前唯一一位应试者,看简历:“联邦法警岗位上离职?”
袁忘点头:“犯罪现场太血腥,导致心理阴影,心理医生建议我放大假调整岗位。我最终选择离职。”
管家:“为什么想到丁家工作?”
袁忘:“薪水高。”
这话说的,实诚也好听。管家问:“熟悉纽唐吗?”
“我在纽唐长大,但不敢说熟悉,纽唐太大了。有些地方还是要靠导航。”
不错,不吹牛!
管家道:“回去等通知,两天内我会给你打电话。”毕竟是男的,管家想再等一等,看有没有更合适的女性。奇怪,今天本应该有十八个人来面试,怎么就一个了呢?
袁忘又使用了憨厚技能:“管家,我很有力气,我可以提东西。”
有点可怜,又有些憨厚,作为女性的管家面对袁忘这么真诚的目光,斟酌许久:“嗯……明天可以上班吗?”
袁忘:“现在就可以上班。”
那还能说什么呢?
对岗位的渴求度,通常是一家企业对求职者的一个重要评判标准。求职者经常遇见二三十人面试一个岗位,最好的办法多说两句别人不会说的话,让人事留下印象。最好的话就是表达自己对岗位的渴望,对工作的需求。这类人是比较容易被剥削和压榨的,是老板们很喜欢的性格。
老板守法,但员工死活要自愿无偿加班,拉都拉不住,能怎么办呢?不能揍他吧?也不能报警吧?
例句:我是单身(精力旺盛),如果有需要加班,我没有问题。
……
司机有司机的住所。丁家是小型庄园型建筑,有三栋建筑,其中一栋就是员工的住所,除了靠近后门地利环境一般外,内部设施还不错。
管家领着袁忘去宿舍,说明了着装要求,普通的西装加白衬衫,必须戴司机帽。路上遇见了员工,管家都会介绍认识,袁忘很憨厚的点头问好,尽可能的加印象分。
宿舍分单身和夫妻宿舍,已婚的有七十平住所,未婚的三十平住所。管家说明,丁家很重感情,他们把长期在丁家工作的员工都当成家人。管家举例说明,袁忘顶替的这位司机在丁家干了十五年,身体不适的原因离职回老家养病,丁威包了一百万美元的大红包送她回家。
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