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629俾斯麦新品发布会(1/3)

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  这两个月里,俾斯麦庄园进入了少有的平稳发展期。

  内部,以魔术部和工程部为首的一干部门各司其职,继续各自的项目推进和新计划制定。

  盗火者小队继续巡逻执勤,植生羊的放牧也有条不紊地进行,特训班的三个学生也适应了高强度高压力下做出迅速决断和反应,芙兰朵露也从黑铁堡返航。

  对外,菲妮克斯已经带了工程部副部长皮尔和工程队赶赴北港城,与施密茨带队的黑铁堡团队汇合,并且已经画出了布线和街道改造图纸,正式施工。

  会议厅里,马修放下手里的一叠报告。

  扉页上写着标题《对黑铁堡社会生态现状的初步调研》。

  芙兰朵露对黑铁堡环境进行了详细量化的描述,针对工人们的作息、日常情绪和行为模式进行了充分观察,与俾斯麦庄园比较,得出了两个不同地域庄园形态的优劣。

  俾斯麦庄园,拥有大量新式技术储备,并且以“魔灵生物工程”不断拓展魔能科技的边界,优势是起步早,资源强悍,精英化程度很高,在各领域都有布局。

  并且,俾斯麦庄园是唯一一个通过培养和资助合作城市,已经完成了原始积累和正循环,让埃里克城开始反哺自身的庄园。

  从教育到产业规划,黑铁堡都明显落后于俾斯麦庄园,这毋庸置疑。

  芙兰朵露指出,尽管黑铁堡起步慢,但他们后劲十足,不可小觑。

  黑铁堡并没有照抄俾斯麦庄园模式,而是学到了部分庄园内核,大量吸纳各行人才,不论出生,并且加大鼓励创新技术的支出和回报薪酬。

  此外维克多还架构了一套非常清晰的上升通道,任何工人也能变成黑铁堡的管理层,加入到最高级别决策的行列中来。

  黑铁堡工人数量庞大,总人数约为3500人,后备役更有黑堡港的4万余人作为工人补充源头。

  他们采取半军队化管理,工作期间一切行动听指挥,工厂昼夜连轴转,三班倒不休息,总工作量要远大于俾斯麦庄园。

  芙兰朵露调查发现,这种管理办法,会让庞大工厂集群的黑铁堡更容易管理,效率很高,大大杜绝了工坊工人常见的饮酒打架事件。

  概而言之。

  俾斯麦庄园更像是一个综合性研发中心,以研发为核心,延展周围配套。

  黑铁堡就是一辆不断前进的战车,所有成员都令行禁止,跟随集体意志。

  两种模式各有优劣。

  芙兰朵露也大胆写出了自己的判断和建议。

  ——俾斯麦庄园环境宽松,因此可以释放不少天赋异禀学者的才能,或许会得到很多让人意想不到的成果。天花板极高,但由于对人才的要求极为苛刻,难以复制和迅速扩大规模。

  ——黑铁堡极度要求遵守规则,他们通过建立和优化一套完整的生产管理模式,让每一个人都变成特定零件。这一模式会约束人的想象力,但也确保了不低的下限,由于本就对工人要求不高,所以扩大规模和复制会很容易。

  马修把这份报告递给旁边的吉赛尔:“你的学生,现在的确成长了不少。”

  吉赛尔一页一页翻阅,不时点头:“出去走一走,的确让她思维开阔了一些。”

  “大家都看一看,这是芙兰朵露写的一个调研报告,从工人角度来阐述我们庄园和维克多的黑铁堡各自优劣。”
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