“积分奖励可以向军团兑换任何东西，只要军团有的都可以进行兑换，C级机体，B级机体，各种弹药的补给，机体的维护，甚至是战舰都可以，只要积分足够都没有问题，贡献的战功点可以变成积分，当然也同样可以用积分来换取战功点。”
“但唯有一点你们需要记住，积分并不完全等于权限，在这一点上没有人是笨蛋希望你们也能够理解，权限的提高真正看的还是对军团创造了多大的价值和贡献，当然你能为军团创造价值，军团也一定会给你带来回报。”
“除了这些之外，我们军团也有着其他军团没有的巨大优势，那就是军团领地，只要有这个领地的存在你们就可以通过战功点或者积分换取在领地之中更多的滞留时间，一年，两年，三年，如果你的贡献真的很大，哪怕军团帮你拿出这部分的必须战功点为你购买滞留时间那也是可行的。”
“同时，在每次任务休息期，我也都会在军团内部举行一次训练对抗赛，D级参与者C级参与者各位一组以小队的方式来进行对抗，目前军团的成员还不算太多实施下来是没有问题的，胜利者和表现优秀的人都将会得到军团给予你们的奖励，算是以军团投资来增强你们的实力，同样也希望你们能够在对抗赛之中学习到更多的东西。”
萧然的这种安排，看似是从原本一个人养一个队伍变成一个队伍养一个军团，但实际上却完全不是那么回事，既然选择了付出那自然也是会有收获的，执行军团任务本就可以得到不菲的收入，而所有的军团成员在任务过程之中得到的全部奖励军团也同样会得到相应的提成，虽然以前萧然看不上这些提成，但如果想要军团真正发展起来并健康的模式发展，这样的提成就是不可或缺的了。
最高百分之十五的提成萧然做出不来，可是选择百分之十这样的比例就相当合适了，而且就算军团成员任务收获的战功点被分出了百分之十，但就这百分之十的分成换到军团之中来，却能给他们带来更多更大的利益和好处，比如更便宜的训练室，更便宜的道具，装备，机体等等，相当于也就是用这部分的投入换取了一个更高的折扣，怎么看这些军团成员都不会亏本。
所以这样一来军团也就拥有了属于自己的收入，也不存在完全由萧然一个人供养军团这种事情，等到军团的越发扩大，人员的增多，那么军团在每个任务结束之后所得到的收入也绝对不容小觑，一个参与者能在一个任务之中得到几万战功点的奖励，那十个，一百个，一千个呢，那么百分之十就是几万，几十万，几百万甚至是几千万的战功点收入。
短时期来看萧然或许要投入一些东西，但其实这些投入根本就没有多少也完全可以忽略，萧然本就可以用超低的价格从阵营领地带出合适的东西，交给有潜力的参与者使用也是在变相的增强自己的实力，而一旦参与者的能力更强大，那么军团也将会得到更多的收获，这本就是一种相互扶持相互投资的过程。
而且一旦有成员得到了技术图纸进行上交，那么军团得到的好处就更大了，所以萧然这么做并不是在做亏本生意，而是一笔绝对会有着足够收益的先期投资罢了，而且这个投资仅仅只是用了一些无关紧要的战功点，还只是很少很少的战功点。
虽然要写报告这种事情让所有的参与者有些蒙逼，不过对于新人参与者来说倒是能够接受，他们已经真切的感受到过军团对他们的好处，而现在新人阶段本就处于一种迷茫的阶段，正好有人能为他们提供更多的经验，提供讲解用于解惑，还能有资深者帮助自然是巴不得。
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